MediaLane is het productiehuis achter programma’s als Even tot Hier, Aria, Stars on Stage, The Connection, Knoop & de Leeuw, Chansons, de Holland Zingt Hazes-concerten in Ziggo Dome en musicals de Hospita, Diana & Zonen en Six. Momenteel zoeken wij een (startend) HRM’er die het eerste aanspreekpunt wordt voor alle medewerkers met betrekking tot operationele HR zaken en werkt hierin nauw samen met de HR manager. Samen bouwen jullie aan de HR afdeling van MediaLane. Daarnaast draag je actief bij aan een fijne werkomgeving binnen MediaLane en ben je op je best als je snel mag schakelen in een commerciële omgeving waarin je veel verschillende verantwoordelijkheden krijgt.

Dit ga je doen

Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van onze administratieve HR processen rondom in-, door- en uitstroom van personeel. Denk hierbij aan:

• Het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en up-to-date houden van personeelsdossiers;
• Het (administratief) onboarden van nieuwe collega’s;
• Het administreren van mutaties zoals lunch inhoudingen, reiskosten vakantiedagen en verlof, incl. aanvragen bij het UWV;
• Administreren van ziek- en betermeldingen;
• Daarnaast zal je de leidinggevenden ook ondersteunen bij recruitment activiteiten voor nieuwe producties. Denk hierbij aan het actief werven van talent, het uitzetten van vacatures, het reageren op open sollicitaties en dit in onze database verwerken en aansluiten bij overleggen om je bevindingen te delen.

Over jou

Je bent een echte zelfstarter die het leuk vindt om nieuwe initiatieven op te pakken, daarnaast:

• Vind jij het leuk om met veel verschillende afdelingen en personen te schakelen
• Denk jij goed na over de medewerkers- en kandidaat-beleving bij MediaLane;
• Heb je een oog voor detail, werk je secuur en ga je proactief aan de slag als het gaat om voorstellen voor verbeteringen in HR processen;
• Ben je een verbinder en weet snel je weg te vinden binnen een organisatie;
• Heb jij HBO werk- en denkniveau en ben je klaar aan een eerste stap in het werkveld of misschien al enige jaren ervaring op operationeel HR gebied
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht;
• Je hebt affiniteit met TV en de media wereld;
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

Bij deze (starters)rol, hoort uiteraard een fenomenaal gezellig team (al zeggen we het zelf 😉). We lachen net zo hard samen als dat we werken. Dit doen we vanuit ons mooie kantoor in Amsterdam (met glijbaan!) of gedeeltelijk vanuit huis. Hybride werken behoort dus tot de mogelijkheden en dit faciliteren we graag. Verder bieden we:

• Een rol in een bedrijf met korte lijnen
• Een job van 32-40 uur per week
• Goede en marktconforme arbeidsvoorwaarden, incl. een passend salaris.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband, 40 uur per week)
• Een uitstekend verzorgde lunch
• De mogelijkheid om onze voorstellingen te zien
• Een informele werksfeer en fijne werkplek aan het IJ in hartje Amsterdam waarbij we geregeld toffe teamuitjes hebben.

Nu zijn we benieuwd naar jou? We hopen van je te horen!
Ben je enthousiast over bovenstaande vacature? Stuur je CV en motivatie dan naar werkenbij@medialane.nl.

Over MediaLane

MediaLane, in 2014 opgericht door Iris van den Ende, is een onafhankelijk mediabedrijf met grote ambities. We bouwen met veel energie aan prachtige tv-, theater- en liveproducties van hoogwaardige kwaliteit. Producties waarvan het publiek weet dat het kwalitatief top is. We willen een interessante en betrouwbare partner zijn voor de zenders, omroepen, theaters, venues, licentiehouders en merken. MediaLane streeft ernaar een veilige, inclusieve en creatieve omgeving te bieden voor de grootste talenten uit ons vak, zowel voor als achter de schermen.

Wij willen werken met mensen met de juiste ervaring, energie en de juiste ambitie om het bedrijf verder uit te bouwen. MediaLane wil bovenal een werkgever zijn waar de sfeer, de zorg voor en de ontwikkeling van haar medewerkers groot is, waar hard werken en altijd voor het beste willen gaan het motto is.